Skip to content
Word lid

“Het is tijd om te gaan”.

Een uitspraak die in de geledingen van de coöperatie de wenkbrauwen vragend zal doen optrekken. Zeker in de contacten met leden komt het nogal eens voor dat iemand zich met deze zin meldt. Zoals de vriendelijk ogende zeventiger John die op een regiobijeenkomst vertelde dat het de aankomende vrijdag ging gebeuren: hij kon maar niet over het verlies van zijn vrouw komen met wie hij 40 jaar samen was geweest. Of de al wat oudere meneer die het deze week ging doen, maar die nog wat details wilde weten over pijn lijden bij het sterven en zo. En of zijn dochter van 57 er bij mocht zijn. En dan ook nog de vrolijk ogende vrouw die wel erg veel pijn had en alleen nog het streamen van haar overlijden wilde uitzoeken en of wij wisten hoe dat kon.

Geen hopeloze ouderen, geen suffige bejaarden, maar mensen die zeer overtuigd het heft in eigen handen wilden nemen. Alleen de laatste beetjes informatie waren nog gewenst; de behoefte aan details groeit als het moment dichterbij komt. Het moment van het levenseinde in eigen regie.

Het is tijd om te gaan.

Ook een afscheid van bestuursleden van de CLW als bestuurslid. De oudgedienden Jos van Wijk, drie termijnen en Petra de Jong, twee termijnen. Maar ook Ellen van der Bliek die zich om persoonlijke redenen dit jaar terugtrok en Belia van den Berg die zich op een andere manier voor de CLW wil gaan inzetten. Op de komende algemene ledenvergadering zal hier uitvoerig bij worden stilgestaan.

En dus is er een tijd van komen: de komst van nieuwe bestuursleden: Frits Spangenberg en Rob van Doorn. Mensen met hart voor de zaak, strijdvaardig en met sterke persoonlijkheden en kwaliteiten. Mensen met wie de coöperatie de komende jaren weer opperbest aan de doelstellingen kan werken. Natuurlijk zal de ALV deze mensen nog moeten benoemen, maar daar hebben de vertrekkende leden van het bestuur alle vertrouwen in.

Natuurlijk zullen er andere accenten in het werk te zien zijn, zal er een andere aanpak komen. Zullen we ons moeten instellen op een mogelijk afscheid van zaken die nu eenmaal zo zijn ontstaan, de “olifantenpaadjes”, de ingesleten rituelen, werkwijzen en benaderingen. Maar ook de nieuwe bestuursleden mogen zich er bewust van zijn dat er een grote groep actieve leden is die met hen op zal trekken, die opgeroepen kan worden voor werkgroepen, als deskundige, voor hand- en spandiensten en andere activiteiten. Waar heel veel kennis en overtuiging zit waarmee het fantastisch samenwerken is.

Het was een groot voorrecht om dit werk met de leden te mogen doen en dat voorrecht geven wij graag aan de nieuwe bestuursleden door!

Bent u het eens of oneens met de inhoud van dit artikel?
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Back To Top